Согласно постановлению Правительства Севастополя от 07.08.2020 № 379-ПП, право на получение субсидии имеют работодатели – юридические лица, индивидуальные предприниматели, которые трудоустроили на временные работы работников организаций, находящихся под риском увольнения (введения режима неполного рабочего времени, временной остановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, проведения мероприятий по высвобождению работников).

Субсидия предоставляется работодателям на возмещение части затрат, связанных с выплатой заработной платы за фактически отработанное время работникам организаций, находящимся под риском увольнения (введения режима неполного рабочего времени, временной остановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, проведения мероприятий по высвобождению работников), которые включают: заработную плату в размере минимального размера оплаты труда, пропорционально отработанному времени, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды; компенсацию за неиспользованный отпуск; пособие за первые три дня временной нетрудоспособности (15793,26 рублей).

Кроме субсидии на временные работы работодатель может получить субсидию в случае организации проведения общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившимся в органы службы занятости города Севастополя, а также безработных граждан.

Для получения субсидии работодатель представляет в ГКУ Севастополя «Центр занятости населения Севастополя» заявку о предоставлении субсидии. К заявке прилагаются, следующие документы, заверенные в установленном порядке:

- список граждан, трудоустроенных на временные/общественные работы;
- копия табеля учета рабочего времени;
- документы, подтверждающие начисление и выплату заработной платы.